Trate de involucrar a su familia en su trabajo siempre y cuando sea posible. Se cosechará recompensas en muchos frentes.
Los consultores son otro lote. A menudo estamos solitarios cuando se trata de nuestras carreras. Nosotros normalmente no tienen muchas (o ninguna) co-trabajadores y pasamos gran parte de nuestro tiempo con sus clientes y clientes potenciales. Nuestros cónyuges e hijos a menudo no saben cómo describir lo que hacemos, aparte de decir que estamos en la "consulta".
Intente obtener la familia involucrada. Aquí hay un puñado de maneras:
- Llevarlos a una feria del sector. Siempre hay interesantes stands, displays, regalos y social/eventos de “Networking”.
- Alistan sus servicios (pagada) para ayudarle con el correo, el archivo, la limpieza, la edición, la programación de citas, nada
- Pedirles que revisen y hagan sus aportaciones en clave de informes o cartas antes de enviar ... sobre todo cosas importantes.
Resultado: a menudo algunas grandes intuiciones pueden ser extractados de alistar la ayuda de una familia informada. Usted se sorprenderá de los dividendos que la participación de ellos en su trabajo va a pagar.
Fuente: Instituto de consultores de gestión - EE.UU.