تقدم "تاج-استشارات" دراسات متكاملة تتعلق بالعمليات التنظيمية الموجودة في مختلف المؤسسات لإدخال أنسب توزيع للمهام والوظائف في الإدارات والأقسام التشغيلية. وتتحقق تلك الدراسات من نقاط الضعف الكامنة التي تعرقل الأداء الوظيفي، وتسعى إلى تحقيق الترابط بين الوحدات الداخلية المختلفة وتحديد ما إذا كانت هناك أسباب توجب دمجها أو إلغاؤها. وعليه يتم تقديم التوصيات بشأن الهيكلية الجديدة – إذا اقتضت الحاجة - من أجل تحقيق أهداف المؤسسة بأعلى قدر من الكفاءة والفاعلية وبأقل التكاليف الممكنة.  وغالباً ما يمتد نطاق هذه الدراسة ليشمل الحاجة التقديرية لعدد الموظفين لضمان أعلى مستويات الأداء دون وجود نقص أو إفراط في التعيين. وبالإضافة إلى ذلك، يقدم خبراؤنا الكثير من الدراسات المتعلقة بتقييم الأداء والإنتاجية بالصورة التي تركز على النتائج بشكل دائم ومستمر.