20世纪60年的显著特点是迅速崛起的生产力引发的高增长率。尽管战争和资本约束引起社会不满，但咨询公司仍然保持乐观。战略规划已然成熟，但企业的投资组合分析需求旺盛，因为许多公司决定使部门多元化并且重建部门。
1962年，
哈佛商学院首次招募女性学员。在刻板的咨询界几乎没有女性或少数民族，这反映了企业的态度。当时，用唐纳德·R·博思的话说：“咨询已成为一个群英荟萃的领域。”
1963年，
布鲁斯·亨德森创立波士顿咨询公司，使用经验曲线，增长份额矩阵和一些聪明绝顶的美国商学院毕业生为他提供帮助。亨德森相信“做中学”的道理和高市场占有率。波士顿咨询公司成为首家专门战略咨询公司。
1966年-1969年
在一定程度上受“投资组合管理”和降低风险想法的刺激，许多联合大企业商务公司形成，富有活力，发展繁荣。当时大名鼎鼎的公司包括国际电话 电报公司、利顿集团、林坦科沃特空间公司、特立丹公司和德事隆。
1969年
咨询专业已成为非常受哈佛工商管理硕士学生欢迎的专业，它利用案例教学法和分析技能进行教学。五十名学生选择咨询师作为他们的职业，平均年薪达15000美元。麦肯锡公司雇佣了将近三分之一的这些学生。