Soy un jubilado precoz ejecutivo, pensando en iniciar una segunda carrera como consultor. Sé que el mercado de la consultoría fue a través de una importante reducción de unos pocos años y me preocupa si esta profesión es estable para entrar.

Los EE.UU. mercado de consultoría de gestión fue de $156 mil millones en 2006, según Plunkett Research, sobre un aumento de 12% respecto de 2005. La presión sobre los márgenes (y disminución absoluta para lograr tasas de facturación) experimentó en la primera parte de este decenio han mitigado. Según Kennedy, la tasa de utilización de la información y las tarifas están aumentando nuevamente. La jubilación de los "baby boomers" de las filas de los gerentes creará una necesidad creciente de directores cualificados asesores. Se espera que la demanda sea buena.

Pero también lo es la oferta. La oferta de consultores está nuevamente en aumento. Escuelas de negocios informan que la consultoría es nuevamente una carrera atractiva. Empresas de Consultoría están contratando a personas experimentadas con conocimientos especializados, especialmente en campos técnicos. Esto incluye a los gerentes y directivos con experiencia empresarial práctico que desean ser asesores comerciales.

Una precaución es que la consultoría es una profesión y no algo que uno debería considerar que estén cualificados para simplemente porque tienen experiencia y una buena base de contactos. Hay determinadas habilidades y comportamientos necesarios para el cumplimiento eficaz de consultar a la gerencia. Muchas de las críticas consultores reciben (libros como una compañía peligrosa; Casa de mentiras; Los Brujos; Consulting demonios; rip off - la lista es extensa) proviene de la experiencia con las personas que no tienen ni desarrollado ni ido perfeccionando continuamente sus habilidades profesionales y comportamientos. Los clientes informan su decepción con personas que se hacen llamar consultores, pero que nunca fueron debidamente formados o certificación de estándares internacionales de consultoría.

Los clientes se han vuelto más sofisticados acerca de la utilización de consultores y asesores calificados esperar más. Grandes empresas consultoras proporcionará sus propios programas de capacitación. Consultores independientes o pequeñas empresas puedan desarrollar sus conocimientos profesionales basados en el marco de competencias de consultoría de gestión desde cualquiera de los 46 Instituto Nacional de consultores en gestión que certifican consultores a las normas internacionales.

Sí, la profesión está creciendo y, para aquellos de nosotros que dedicar mucho tiempo a nuestro desarrollo profesional, una gran carrera.

Fuente: Instituto de consultores de gestión - EE.UU