质量指标和生产力与“领导力”的概念高度相关。 许多研究表明,“直接监控或观察员工表现并对其作出评价的领导者获得了最高水平的员工绩效和对领导最积极的员工态度。”

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http://www.skagitwatershed.org/~donclark/leader/leadcon.html