TAG-Consultar ofertas para realizar un estudio completo de los procesos organizativos y recomendar la introducción de la división más apropiada de funciones entre los departamentos, ya sea en funcionamiento o en las unidades administrativas. El estudio investiga cualesquiera debilidades inherentes, que obstaculizan el rendimiento y se centra en los vínculos funcionales entre las diversas dependencias que puede necesitar ser fusionado o eliminado. Como alternativa, se recomienda la formación de nuevos arreglos, si se justifica, para el logro de los objetivos corporativos de la manera más eficiente y rentable. El estudio a menudo se extiende a examinar las necesidades de personal para asegurar que se mantengan los niveles adecuados, es decir, para evitar la escasez o el exceso de personal. Además, se abordan las evaluaciones de rendimiento y productividad.